Securitas søker leder for Workforce Management

Workforce Management er et strategisk satsingsområde i Securitas. Vi søker nå en leder som vil spille en nøkkelrolle i å sikre at vi utnytter vår viktigste ressurs – menneskene våre – på en smartere, mer effektiv og mer bærekraftig måte.

Som leder for Workforce Management får du ansvar for å videreutvikle en nasjonal funksjon med stor påvirkning på produktivitet, lønnsomhet, medarbeideropplevelse og kundeleveranser. Du vil lede et dedikert og kompetent fagmiljø på rundt 30 medarbeidere, inkludert tre direkte rapporterende ledere. Teamet er lokalisert flere steder i Norge og spiller en viktig rolle i å sikre effektiv og fremtidsrettet ressursstyring på tvers av virksomheten.

Rollen kombinerer strategi, analyse, teknologi og ledelse, og innebærer tett samarbeid med drift og øvrige deler av organisasjonen. Du vil være en viktig sparringspartner i spørsmål knyttet til blant annet bemanning, kapasitet, effektivisering og produktivitet, og blir en del av ledergruppen til HR-direktøren. Dette gir deg en unik mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens sikkerhetsvirksomhet.

Stillingen har base ved Securitas' kontor på Økern i Oslo. Noe reisevirksomhet må påregnes.

Ditt ansvar som leder for Workforce Management

I rollen vil du ha et helhetlig ansvar for Workforce Management og bidra til å sikre effektiv drift og god utnyttelse av virksomhetens ressurser. Som en sentral rådgiver for ledelsen vil du bruke analyse og innsikt til å støtte beslutninger knyttet til produktivitet, ressursutnyttelse, kostnadseffektivitet og operasjonell kapasitet. Du vil samtidig bidra til å utvikle området videre gjennom smartere ressursstyring og økt bruk av teknologi og AI.

Sentrale ansvarsområder vil være:

• Utvikle og implementere Securitas' strategi og nasjonale modell for Workforce Management

• Ha overordnet ansvar for bemannings-, ressurs- og kapasitetsplanlegging

• Videreutvikle bruken av data, analyse, automatisering og AI-baserte løsninger for å styrke planlegging, prognoser og ressursstyring

• Utarbeide langsiktige kapasitets- og bemanningsplaner og videreutvikle metodikk for forecasting og planlegging

• Analysere sentrale nøkkeltall og omsette data og innsikt til tydelige anbefalinger som bidrar til økt produktivitet og bedre ressursutnyttelse

• Videreutvikle KPI-struktur og ledelsesrapportering innen Workforce Management

• Lede og videreutvikle Workforce Management-teamet og legge til rette for kompetanseutvikling og kontinuerlig forbedring

• Styrke samspillet mellom Workforce Management, drift, regionsledelse, HR og økonomi for å sikre effektiv ressursutnyttelse og gode operasjonelle resultater

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen ser vi for oss at du har en relevant bakgrunn fra Workforce Management, driftsstyring, kapasitetsplanlegging eller andre områder knyttet til bemanning og ressursstyring. Erfaring fra større og komplekse organisasjoner vil være en fordel.

Vi tror du har

• Relevant høyere utdanning

• Solid erfaring fra Workforce Management, ressursstyring, planlegging eller tilsvarende funksjoner

• Dokumentert ledererfaring med gode resultater

• Sterk analytisk kompetanse og erfaring med datadrevet forbedringsarbeid

• God forretnings- og økonomiforståelse

• Erfaring med relevante planleggings- og analysesystemer

• Gode engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Erfaring fra større operative virksomheter med skiftarbeid, turnus, geografisk spredning og en høy andel operative medarbeidere vil være en fordel. Det samme gjelder erfaring fra arbeidsintensive bransjer som transport, logistikk, retail, helse eller sikkerhet.

Erfaring med Oracle HCM, AI-baserte prognose- eller planleggingsverktøy og større systemimplementeringer er også relevant, men ikke et krav.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en tydelig og relasjonssterk leder som kombinerer sterk analytisk kapasitet med en praktisk og forretningsorientert tilnærming. Du trives med tall og komplekse problemstillinger, og evner å omsette analyser og innsikt til tydelige anbefalinger som er forståelige og relevante for organisasjonen.

Du er strukturert og metodisk, samtidig som du er profesjonell, imøtekommende og god til å bygge relasjoner på tvers av organisasjonen. Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og forstår betydningen av å være tett på den operative virksomheten.

Som leder skaper du tydelig retning og gode rammer for teamet ditt, også når medarbeiderne er geografisk spredt. Du er synlig og tilgjengelig, og motiveres av å utvikle både mennesker, arbeidsmetoder og resultater.

Du kombinerer strategisk forståelse med høy gjennomføringsevne og er nysgjerrig på hvordan teknologi, analyse og datadrevet beslutningsstøtte kan bidra til å utvikle virksomheten videre.

Securitas tilbyr

• En sentral lederrolle i en av Norges største sikkerhetsvirksomheter, med mulighet til å forme og videreutvikle Workforce Management

• En plass i ledergruppen og stor påvirkning på strategiske beslutninger og operasjonelle resultater

• En synlig rolle med bred kontaktflate på tvers av organisasjonen

• Mulighet til å kombinere ledelse, analyse, teknologi og forretningsutvikling

• Et internasjonalt fagmiljø med tilgang til kompetanse og beste praksis fra hele Securitas-konsernet

• Et profesjonelt og inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bonusordning

Interessert i å høre mer?

Dersom du kjenner deg igjen i rollen og motiveres av muligheten til å ta et helhetlig ansvar, ser vi frem til å høre fra deg.

For spørsmål om stillingen eller rekrutteringsprosessen er du velkommen til å kontakte Managing Partner i Hudson Nordic, Rolv Brudal, på telefon +47 47 35 13 93 eller e-post. rb@hudsonnordic.com.

Søknader vurderes fortløpende.

Om Securitas

Securitas er en kunnskapsleder innen sikkerhet med virksomhet i 47 land i Nord-Amerika, Europa, Latin-Amerika, Midtøsten, Asia og Afrika. Med mer enn 2000 avdelingskontorer og vel 355 000 medarbeidere utgjør vi en forskjell hver dag, året rundt.

Med våre tre ledestjerner ærlighet, vaktsomhet og hjelpsomhet har Securitas beskyttet liv og eiendom, sikret hjem, arbeidsplasser og samfunn siden 1929. Sammen med våre kunder og bransjeorganisasjoner jobber Securitas kontinuerlig med å forbedre sikkerheten i en verden der risikoene stadig endrer seg, noe som igjen stiller stadig større krav til det forebyggende sikkerhetsarbeidet. Avansert sikkerhetsteknikk og -personell veves sammen til heldekkende løsninger der hver detalj og person oppfyller kravene til kvalitet og kompetanse, for å skape trygghet og forebygge skader.